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向明軸承公司黨支部組織黨員服務企業(yè)“兩個突破”
中國軸承網(wǎng) 發(fā)布時間:2011/12/29
黨員已經成為促進企業(yè)發(fā)展的帶頭人，并得到廣大職工群眾的尊重。在日前向明軸承公司進行的年度黨員責任區(qū)考評會上，五名為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的黨員成為黨內外群眾學習的楷模和標兵。
不斷創(chuàng)新深化黨員責任區(qū)建設，一直是向明軸承公司黨建工作主要抓手和工作載體。今年向明軸承公司黨支部圍繞實現(xiàn)“兩個突破”的企業(yè)發(fā)展目標和要求，在深化和推進黨員責任區(qū)工作中進行更深入地實踐，在責任區(qū)目標管理、過程管理、考核評議、評先評優(yōu)等環(huán)節(jié)進行了探索，并著力提高責任區(qū)工作的有效方法和成效，進一步激發(fā)了黨員服務于企業(yè)“兩個突破”的激情，促進企業(yè)經濟的科學發(fā)展。
在具體實施過程中，由于責任區(qū)黨員各自的目標明確、責任到人，既調動和激發(fā)了黨員以身作則、帶頭完成生產任務；責任區(qū)黨員還積極主動地關心、服務和聯(lián)系好職工群眾，配合支部及時做好上通下達、收集和反饋有關信息的工作，并積極參與企業(yè)的合理化建議、群眾性科技創(chuàng)新等活動。同時，明確的考核目標和開門評比的方法，不僅使黨員責任區(qū)工作收到了實實在在的效果，更使我們黨員在企業(yè)中起到了很好的引領和示范效應，為“兩個突破”目標的實現(xiàn)起到了積極作用。為此，得到廣大黨員群眾的一致肯定。
根據(jù)工作進程，日前，向明軸承公司黨支部開展了了黨員責任區(qū)工作的年終“考核評比”。整個評比采用“公平、公開、公示”的原則，即：考評辦法公平、責任目標公開、評比結果公示；年終考評細分為“目標實現(xiàn)情況考核、群眾代表滿意度和績效考核”三個模塊進行綜合評價；責任區(qū)工作的考核評比由支部委員會組織牽頭、黨員人人參與評比、職工代表參與評價。評出優(yōu)秀示范崗黨員五名。圍繞激勵，考評結果將與參加責任區(qū)活動的黨員年終獎勵掛鉤。
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