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浙江常山加強(qiáng)工業(yè)人才開發(fā) 助推軸承工業(yè)轉(zhuǎn)型晉級(jí)
中國軸承網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2016/03/18
浙江省衢州市常山縣是浙江最早展開軸承制作工業(yè)的區(qū)域之一，經(jīng)過多年展開已成為具有必定規(guī)劃的特色工業(yè)，但是，跟著形勢變化，“人才鏈”與“工業(yè)鏈”兩者不匹配已成為制約軸承工業(yè)展開的難題。近日，記者從常山縣委安排部了解到，常山縣將加強(qiáng)與高校院所協(xié)作，柔性引入專家智力，優(yōu)化工業(yè)展開渠道，樹立軸承工業(yè)人才聚才、育才、用才的長效機(jī)制。
從公司技能方面下手，常山縣安排“柚都講壇”、“軸承公司高層峰會(huì)”等嚴(yán)重活動(dòng)，加強(qiáng)人才智力交流。邀請(qǐng)工業(yè)專家到活動(dòng)現(xiàn)場開設(shè)講座，對(duì)軸承公司的“疑難雜癥”精確“下藥”，實(shí)在處理公司技能難題。
據(jù)了解，在“我國軸承職業(yè)信息化戰(zhàn)略論壇”上，軸承公司意見主張、技能難題全方位摸排整理達(dá)300多條，征求可供轉(zhuǎn)化的科研成果40項(xiàng)，解答技能難題23項(xiàng)，40多名專家與常山軸承公司達(dá)成技能協(xié)作意向。
此外，常山縣實(shí)施“依托高校院所，展開軸承工業(yè)”戰(zhàn)略，加強(qiáng)“地校協(xié)作”柔性引入人才智力，為軸承公司提高技能裝備，立異出產(chǎn)優(yōu)勢提供長期有效的人才確保。
經(jīng)過聘請(qǐng)專家、展開培訓(xùn)、到院所掛職、樹立實(shí)習(xí)基地等多種引才，與洛陽軸承研究所、西安交通大學(xué)等8所聞名科研院所展開協(xié)作，常山縣現(xiàn)在共有10名博士教授為軸承工業(yè)展開作為特聘專家，提供技能咨詢和效勞46人次，審議軸承科技方案和獎(jiǎng)賞項(xiàng)目22個(gè)，幫助軸承公司技能攻關(guān)14個(gè)，培訓(xùn)技能骨干30余人。
常山縣在加強(qiáng)引才一起，還樹立立異渠道，培養(yǎng)工業(yè)人才，打造人才高地。與洛陽軸研所聯(lián)合共建“軸承公共效勞渠道”，在工業(yè)展開規(guī)劃、技能立異研討、人才培養(yǎng)等方面展開全部嚴(yán)密協(xié)作。
樹立產(chǎn)品研制檢查基地、科技立異基地、人員培訓(xùn)與咨詢效勞基地。據(jù)悉，常山縣經(jīng)過“一渠道三基地”，每年選送500多名軸承職業(yè)從業(yè)人員赴洛軸所等科研院所實(shí)地培訓(xùn)，并在常山縣職業(yè)中專建立軸承專業(yè)班，每年為軸承公司運(yùn)送100名軸承專業(yè)學(xué)生。
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